Votre objectif est de développer la synergie et le jeu collectif dans une entreprise grâce à un évènement décalé ou l’humour et le jeu occupent une place centrale.
L'idée est donc d’organiser une demi-journée suivie d’une soirée festive sur le thème Soyons acteurs, ou un challenge entre équipes peut être mis en place.
Les collaborateurs d’une entreprise, répartis en équipes conçoivent et réalisent un spectacle (théâtre, improvisation, danse, mime, acrobatie, chant, percussions, comédie musicale, magie, etc..).
Chapeau l’Artiste se décline en quatre options :
- Le Gala de l’Union : Spectacle Cabaret
- On tourne…Action : Réalisation d’un film par équipes
- La Piste aux Etoiles : Spectacle de cirque
- Musiques aux cœurs: Concert
Que le spectacle commence ! |
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Outre son caractère ludique et décontracté Chapeau l'artiste donne d’excellents résultats dans la création de liens plus forts entre les membres d’une équipe.
Les événements que nous organisons sont souvent considérés comme inoubliables à cause de leur caractère festif mais aussi pour leurs effets à long terme sur les rapports humains.
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Le déroulement du jeu
Modalités de fonctionnement
L’ensemble des participants (de 20 à 400 personnes) est divisé en équipe de 5 à 20 personnes.
Chaque équipe est confiée à un artiste spécialisé (théâtre, improvisation, danse, mime, acrobatie, jonglage, chant) qui en devient le coach.
Le groupe est initié à la discipline puis doit concevoir et monter son spectacle.
Le soir venu, chaque équipe monte sur scène et présente son numéro.
Les numéros durent en général de 5 à 15 minutes (une chanson, une chorégraphie, un sketch…). Lorsque le groupe est très important (400 personnes), il faut prévoir que certaines équipes aient une taille importante (ex: une chorale) car il n’est pas possible de faire passer sur scène 50 ou 60 équipes en une seule soirée.
On crée idéalement des équipe de 5 à 12 personnes par artiste-coach. Mais de fortes variations existent autour de ces moyennes. Exemples : un groupe de 4 personnes pour le théâtre, un groupe de 30 personnes pour le chant gospel. Deux animateurs peuvent être nécessaires pour un grand groupe.
Les thèmes
Tous les thèmes sont possibles. Ils peuvent être libres ou imposés. On peut aussi choisir un thème par équipe.
En fonction des orientations de l’entreprise, les artistes-coach définissent au préalable une palette de numéros possibles à l’intérieur des thèmes retenus afin d’aider l’équipe.
C’est à ce niveau que certains thèmes peuvent être choisis pour relayer un message fort (la prise de risque, le nouvel élan, l’agilité, la loyauté… )
Les costumes et accessoires
Ce sont des éléments majeurs du concept. Le travestissement est un élément du spectacle et c’est aussi un moyen de révéler d’autres facettes de sa personnalité.
Ce sont donc des outils de libération des énergies autant que de mise en valeur du spectacle.
Logistique et moyens techniques
Répétitions
Chaque groupe doit bénéficier d’un espace de répétition suffisant et séparé. Certaines disciplines (comme les percussions) nécessitent un isolement sonore.
La scène
plus les conditions sont proches des conditions « pro » (effets de lumière, fumée, poursuite) plus la restitution pourra avoir l’air d’un grand show. Mais une disposition minimale en théâtre est également suffisante pour le bon déroulement du spectacle. Il faut prévoir à minima :
- un contraste entre le « noir » salle et la zone scénique éclairée et globalement un bon système d’éclairage,
- quelques effets visuels et sonores,
- une bonne sonorisation.
Les loges
L’espace loge doit avoir une taille suffisante. Nous devons y installer un espace maquillage, y stocker l’ensemble des costumes et accessoires pour tous les participants. Deux équipes (soit 5 / 10 personnes) doivent pouvoir y évoluer simultanément.
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L’offre Chapeau l'artiste a été mise au point par une équipe pluridisciplinaire intégrant :
- Des consultants,
- Des neuroscientifiques
- Des acteurs
- Des spécialistes du jeu
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