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L'offre de team building "Emotions & Cohésion"

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L’offre de team building Emotions et Cohésion est un concept bipolaire unique très efficace qui se décline autour de deux approches de travail :

Les jeux, détentes et activités de simulation & les activités opérationnelles en entreprise
Jeux d’entreprise Murder party
Jeux d’investigations & Murder party Murder party
Jeux de scène Murder party
Célébration en entreprise Murder party
Mise en scène de séminaire
Murder party
  Murder party Le Plan de progrès pour l’équipe
Murder party Le Plan de progrès pour l’équipier
Murder party
Le Plan de progrès pour le leader

Pour créer une équipe soudée, le travail de terrain en entreprise est capital mais en complément transposer une équipe, grâce au jeu, dans un univers de simulation permet d’explorer sans risque les relations humaines. La synergie entre les deux pôles (ludique et sérieux) de l’offre est donc très importante. L’entreprise peut débuter par l’un ou par l’autre. En outre les team building et  murder party Emotions et Cohésion tirent grand profit des temps de détente pendant les séminaires et leur donne plus de sens.

Les jeux, détentes et activités de simulation

Une offre en Team building  "ludique" basée sur le jeu et la détente en entreprise qui propose cinq modules. Chaque module de team building est adaptable au projet spécifique de l’entreprise et peut nécessiter une écriture de jeux originale pour un événement.

Module Jeux d’entreprise

Jeux de rôles basés sur des problématiques réelles d’entreprise. Les jeux d'entreprises permettent la compréhension du point de vue de l’autre en prenant sa place le temps d’un jeu construit sur des situations réelles d’entreprise.

 

Quelle est la meilleure solution pour s’enrichir en équipe ?

 
 
  En savoir plus sur le Wealth Way ...  

 

BEER GAME, le championnat du monde d’échecs vous paraîtra
un jeu d’enfants ! 

 
 
  En savoir plus sur le Beer Game ...  

Module Jeux d’investigations & Murder party

Murder party, Investigations, Enquêtes, Rallye.... Créer du jeu collectif, sous la forme d'une murder party ou d'une enquête, en permettant aux collaborateurs répartis en équipes de travailler ensemble dans un cadre ludique et décontracté.

 

L’histoire fera de vous le héros d’une incroyable aventure...

 
 
  Enquête sur la murder party " Le crime de l'Orient Express"...  

 

Une murder party que vous n’oublierez jamais !

 
 
  Au carnaval de la murder party...  

Module Jeux de scène

Les jeux de scène permettre aux collaborateurs de l'entreprise de dépasser leurs à priori en maîtrisant leurs freins aux changements  et en réalisant une oeuvre en équipe.

 

Quand crépiteront les applaudissements, vous n’oserez  y croire.

 
 
  Silence c'est à vous...  

 

Certains se battent, d’autres fuient, d’autres baissent les bras.

 
 
  En avant la chanson...  

Module Célébration en entreprise

Les célébrations en entreprise permettre à l’ensemble des invités (clients et ou collaborateurs)  de vivre et de participer de façon interactive au déroulement de la célébration : Anniversaire d’entreprise, lancement d’un nouveau département, ouverture de nouveaux locaux, réunion de fin d’années, etc...

 

Souvent rattachés à l’histoire de l’entreprise ou de son secteur d’activité chaque événement est spécialement écrit pour l’entreprise

 
 
  En savoir plus sur les célébrations...
 

Module Mise en scène de séminaire

Les mise en scène de séminaire permettent d'optimiser le temps d’écoute et l’attention des collaborateurs en s’assurant de l’acquisition des messages importants par l'animation d'un séminaire. Bilan annuel, formation, compte rendu ou résultats de clôture, etc...

 

Un séminaire, oui, mais pas comme les autres !

 
  Les mises en scène de séminaires...  

 

L’humanité dépend de vous, de votre imagination et de votre stratégie !   

 
 
  Les mises en scène de séminaires...  


 

les activités opérationnelles en entreprise

Une offre en Team building "sérieuse" composée de trois modules inscris dans le cadre d’une analyse des méthodes de management.

Le Plan de progrès pour l’équipe

Ce module de team building qui comporte plusieurs parties autonomes s’adresse toujours à une équipe.
En savoir plus sur le Plan de progrès pour l’équipe...

Le Plan de progrès pour l’équipier

Ce module de team building n’est que très rarement mis en oeuvre pour une personne seule mais en revanche c’est un complément nécessaire au module "meilleur équipier".
En savoir plus sur le Plan de progrès pour l’équipier...

Le Plan de progrès pour le leader

Ce module de team building peut s’adresser à une personne seule ou à un groupe de managers. Il comporte plusieurs parties autonomes.
En savoir plus sur le Plan de progrès pour le leader...

 





Actualité murder party

Nouvelle murder party...
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Dernier souffle au Harem

L’an 1 345, un vent léger et chaud souffle sur Bagdad. Le sultan Shahriyar et son épouse la très belle Shéhérazade accueillent pour cette réception, tous les nobles de Perse et les ambassadeurs amis, toute la cour est attendue. Le harem en ébullition se prépare pour divertir toute l’assemblée. 

Mais  un assassin est parmi vous...

Que les femmes dansent...
murder-party

Outre son caractère ludique et décontracté les murder party et team building Emotions et Cohésionpermetent selon les objectifs: 

Aux équipes d’apprendre à collaborer en donnant le meilleur d’elles-mêmes dans une situation décalée qui supprime le poids des enjeux.

Aux membres d’une équipe d’apprendre à se connaître et à s’apprécier.

A chacun de bénéficier du regard des autres dans un contexte humoristique, propice à une communication sincère mais non violente .

A un manager de voir ses collaborateurs sous un nouveau jour.

Les murder party et team building Emotions et Cohésion ont été mis au point par une équipe pluridisciplinaire intégrant :

  • Des consultants,
  • Des neuroscientifiques
  • Des acteurs
  • Des spécialistes du jeu

Emotions et cohésion résulte de plusieurs années de R&D réalisées par :

  • Alan Fustec : ingénieur agronome, docteur en biologie et membre de la société française des neurosciences,
  • Jacques Fradin : médecin chercheur en neurosciences,
  • Even Loarer : docteur en psychologie, professeur à l’Université de Nanterre.


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