L’offre de team building Emotions et Cohésion est un concept bipolaire unique très efficace qui se décline autour de deux approches de travail :
Pour créer une équipe soudée, le travail de terrain en entreprise est capital mais en complément transposer une équipe, grâce au jeu, dans un univers de simulation permet d’explorer sans risque les relations humaines. La synergie entre les deux pôles (ludique et séerieux) de l’offre est donc très importante. L’entreprise peut débuter par l’un ou par l’autre. En outre les team building Emotions et Cohésion tirent grand profit des temps de détente pendant les séminaires et leur donne plus de sens.
Les jeux, détentes et activités de simulation
Une offre en Team building "ludique" basée sur le jeu et la détente en entreprise qui propose cinq modules. Chaque module de team building est adaptable au projet spécifique de l’entreprise et peut nécessiter une écriture de jeux originale pour un événement.
Jeux de rôles basés sur des problématiques réelles d’entreprise. Les jeux d'entreprises permettent la compréhension du point de vue de l’autre en prenant sa place le temps d’un jeu construit sur des situations réelles d’entreprise.
Murder-party, Enquêtes, Rallye, etc... Créer du jeu collectif, sous la forme d'une murder party ou d'une enquête, en permettant aux collaborateurs répartis en équipes de travailler ensemble dans un cadre ludique et décontracté.
Les jeux de scène permettre aux collaborateurs de l'entreprise de dépasser leurs à priori en maîtrisant leurs freins aux changements et en réalisant une œuvre en équipe.
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Quand crépiteront les applaudissements, vous n’oserez y croire.
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Certains se battent, d’autres fuient, d’autres baissent les bras.
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Les célébrations en entreprise permettre à l’ensemble des invités (clients et ou collaborateurs) de vivre et de participer de façon interactive au déroulement de la célébration : Anniversaire d’entreprise, lancement d’un nouveau département, ouverture de nouveaux locaux, réunion de fin d’années, etc...
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Les thèmes sont multiples et souvent rattachés à l’histoire de l’entreprise ou de son secteur d’activité .
Chaque événement est spécialement écrit pour l’entreprise même si l’expérience nous permet de reprendre des thèmes ou des animations déjà éprouvées.
En savoir plus sur les célébrations...
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Les mise en scène de séminaire permettent d'optimiser le temps d’écoute et l’attention des collaborateurs en s’assurant de l’acquisition des messages importants par l'animation d'un séminaire. Bilan annuel, formation, compte rendu ou résultats de clôture, etc...
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Un séminaire, oui, mais pas comme les autres !
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L’humanité dépend de vous, de votre imagination et de votre stratégie !
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